Действующий

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (с изменениями на 3 ноября 2022 года)



Административная процедура "Согласование с работодателем кандидатуры гражданина"


74. Основанием для начала административной процедуры является ранжированный гражданином перечень предложений подходящей работы (вакансий).


75. Состав действий и срок выполнения административной процедуры:


1) центр занятости населения осуществляет согласование с работодателями кандидатуры гражданина на проведение переговоров на основании ранжированного гражданином перечня предложений подходящей работы (вакансий) до получения подтверждения от работодателей согласия провести переговоры с гражданином о трудоустройстве;


2) центр занятости населения осуществляет проверку актуальности предложений подходящей работы (вакансий), ранжированных гражданином, начиная с двух приоритетных вариантов подходящей работы, и далее - в порядке их приоритетности, определенном гражданином;


3) по результатам проверки актуальности предложений подходящей работы (вакансий) центр занятости населения согласовывает с работодателями кандидатуру гражданина на проведение переговоров по 2 вариантам подходящей работы, являющимся актуальными.


Согласование осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-коммуникационную сеть "Интернет". При согласовании по средствам телефонной связи звонок осуществляется по контактному телефону работодателя в дневное время по часовому поясу работодателя;


4) срок согласования кандидатуры гражданина с работодателями составляет не более одного рабочего дня с момента получения от гражданина ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).


76. Административную процедуру осуществляет работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги в соответствии с должностными инструкциями.


77. Критерием принятия решения по данной административной процедуре является: наличие кандидатуры гражданина.


78. Результатом исполнения административной процедуры является согласование кандидатуры гражданина на проведение переговоров.


79. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры - занесение информации в регистр получателей государственных услуг.