5. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
5.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников в целях поощрения за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.
Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
- выплаты за высокие результаты работы;
- выплаты за выслугу лет;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Выплаты за высокие результаты работы производятся работникам с учетом мнения представительного органа работников.
5.3. Выплаты за выслугу лет устанавливаются в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
- от года до трех лет - 10%;
- от трех до пяти лет - 20%;
- свыше 5 лет - 30%.
5.4. В стаж работы засчитывается:
5.4.1. Время работы в организациях социальной защиты и социального обслуживания населения, в Пенсионном фонде Российской Федерации и в фонде социального страхования.