7.1. Подготовка приказов руководителя аппарата администрации города Перми, руководителей ФО, ТО о применении дисциплинарного взыскания в отношении Сотрудников (далее - Приказ о применении дисциплинарного взыскания) осуществляется в соответствии с разделом 3 настоящего Порядка, с учетом особенностей, установленных настоящим разделом.
7.2. Основанием для подготовки проекта Приказа о применении дисциплинарного взыскания является служебная записка руководителя ФО, ТО, ФП о применении дисциплинарного взыскания к Сотруднику с приложением документов, установленных статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
7.3. Служебная записка руководителя ФП с приложением документов, установленных статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, посредством СЭД согласовывается с руководителем аппарата администрации города Перми и направляется в УВМСК.
7.4. Служебная записка руководителя ФО, ТО, ФП о применении дисциплинарного взыскания к Сотруднику направляется в УВМСК не позднее чем за 5 рабочих дней до истечения срока, установленного статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотренного для применения дисциплинарного взыскания.
7.5. Юридическая экспертиза.
7.5.1. Проект Приказа о применении дисциплинарного взыскания подлежит юридической экспертизе в течение 1 рабочего дня в следующем порядке:
7.5.1.1. в отношении Сотрудников ФО, ТО - юридической службой (юристом) соответствующего ФО, ТО;
7.5.1.2. в отношении Сотрудников ФП - правовым управлением администрации города Перми.
7.6. Если Сотрудник отказывается ознакомиться с Приказом о применении дисциплинарного взыскания, сотрудником УВМСК составляется соответствующий акт с привлечением представителей ФО, ТО, ФП.