Действующий

Об утверждении Порядка осуществления отдельных кадровых функций в администрации города Перми (с изменениями на 11 октября 2024 года)



IV. Порядок подготовки распоряжений администрации города Перми о премировании Руководителей администрации


4.1. Подготовка распоряжений администрации города Перми о премировании (далее - Распоряжение о премировании) осуществляется специалистом УВМСК в порядке, установленном настоящим разделом.


4.2. Основанием для подготовки проекта Распоряжения о премировании является предложение о размерах премии, подготовленное в порядке, предусмотренном Регламентом оценки деятельности и Положением о премировании (далее - Предложение о премировании).


4.3. Подготовка проекта Распоряжения о премировании осуществляется на бумажном носителе и включает следующие этапы:


4.3.1. направление в УВМСК Предложения о премировании в порядке и сроки, предусмотренные Регламентом оценки деятельности.


4.3.2. Формирование проекта Распоряжения о премировании:


выбор бланка;


подготовка текста проекта Распоряжения о премировании и приложений к нему (при наличии);


подготовка и подписание пояснительной записки к проекту Распоряжения о премировании, в которой излагаются основания принятия.


Оформление проекта Распоряжения о премировании осуществляется в соответствии с Правилами оформления правовых актов и Инструкцией по делопроизводству.


Формирование проекта Распоряжения о премировании осуществляется в течение 2 рабочих дней со дня поступления Предложений о премировании.


4.3.3. Согласование.


Проект Распоряжения о премировании согласовывается:


начальником УВМСК;


руководителем аппарата администрации города Перми.