В соответствии с основными задачами управление выполняет следующие функции:
3.1. Осуществляет работу в рамках оптимизации структуры и штатной численности администрации города.
3.2. Координирует работу по поручению главы администрации города по утверждению положений об органах администрации города, осуществляет разработку примерных должностных инструкций муниципальных служащих, работников администрации города, координирует работу по их утверждению.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 01.04.2022 N 1900)
3.3. Проводит мониторинг кадрового состава администрации города в целях оценки эффективности деятельности, планирования кадрового обеспечения.
3.4. Организует работу по внедрению современных кадровых технологий, тестов, методик по управлению кадрами.
3.5. Осуществляет подготовку и согласование проектов правовых актов администрации города, Тамбовской городской Думы, договоров и дополнительных соглашений к ним, заключений, предложений и других документов по вопросам организации муниципальной службы, кадровой и наградной работы.
3.6. Разрабатывает локальные акты администрации города в пределах функций управления во исполнение действующего законодательства.
3.7. Разрабатывает мероприятия по повышению мотивации муниципальных служащих и эффективности муниципальной службы, привлечению специалистов на муниципальную службу.
3.8. Осуществляет контроль за соблюдением порядка поступления и прохождения муниципальной службы в администрации города, за соблюдением муниципальными служащими администрации города ограничений и запретов, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
3.9. Осуществляет мероприятия по подготовке и проведению заседаний:
- аттестационной комиссии;
- конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
- конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий;