5. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл на основании объемных показателей деятельности образовательной организации.
6. При достижении высоких и стабильных результатов и значительном увеличении объема и сложности работы в образовательной организации суммарное количество баллов по объемным показателям деятельности образовательной организации может быть увеличено Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
7. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся образовательных организаций определяется по списочному составу на начало учебного года.
8. За руководителями образовательных организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, установленная до начала ремонта, но не более чем на один год.