ГУБЕРНАТОР АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 14 сентября 2021 года N 588-р


О внесении изменений в распоряжения Губернатора Астраханской области от 17.08.2006 N 473-р и от 15.11.2006 N 601-р

(с изменениями на 5 июня 2023 года)

(в ред. Распоряжения Губернатора Астраханской области от 05.06.2023 N 391-р)

1. Внести в Распоряжение Губернатора Астраханской области от 17.08.2006 N 473-р "Об утверждении Типового положения о подразделении исполнительного органа государственной власти Астраханской области по вопросам государственной службы и кадров" следующие изменения:

в Типовом положении о подразделении исполнительного органа государственной власти Астраханской области по вопросам государственной службы и кадров, утвержденном постановлением:

- в пункте 1.3 раздела 1 после слова "Губернатора" дополнить словами "Астраханской области";

- в пункте 3.1 раздела 3:

в абзаце третьем слова "договоров о целевом приеме и" исключить;

дополнить абзацами седьмым, восьмым следующего содержания:

"- организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих на основе единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387;

- организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов для гражданских служащих;";

- абзац тринадцатый признать утратившим силу;

- в абзаце пятнадцатом слова "в Правительство Астраханской области и" исключить;

- абзац двадцать пятый изложить в новой редакции:

"- ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек (при наличии) гражданских служащих и работников исполнительного органа, формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданских служащих и работников исполнительного органа (далее - сведения о трудовой деятельности), а также представление сведений о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;";

- дополнить абзацем двадцать шестым следующего содержания:

"- формирование, ведение, учет и хранение личных дел гражданских служащих и работников исполнительного органа;".

2. Утратил силу. - Распоряжение Губернатора Астраханской области от 05.06.2023 N 391-р.

Губернатор Астраханской области
И.Ю.БАБУШКИН

Приложение
к Распоряжению Губернатора
Астраханской области
от 14 сентября 2021 г. N 588-р

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящие Методические рекомендации по проведению квалификационного экзамена для государственных гражданских служащих Астраханской области, замещающих должности государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительных органах государственной власти Астраханской области (далее - Методические рекомендации), разработаны в целях реализации статьи 49 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", статей 7, 8 Закона Астраханской области от 09.09.2005 N 48/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Астраханской области" и определяют методику проведения квалификационного экзамена для государственных гражданских служащих Астраханской области, замещающих должности государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительных органах государственной власти Астраханской области (далее - гражданские служащие, исполнительные органы).

1.2. Гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Астраханской области (далее - гражданская служба) на определенный срок полномочий, за исключением должностей гражданской службы категории "руководители", относящихся к высшей группе должностей гражданской службы, классные чины гражданской службы (далее - классные чины) присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

1.3. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса:

- о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;

- о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;

- о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.

1.4. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, четвертым пункта 1.3 настоящего раздела, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

1.5. Квалификационный экзамен проводится конкурсной или аттестационной комиссией исполнительного органа (далее - комиссия) в порядке, установленном для проведения заседаний соответствующей комиссии.

1.6. Квалификационный экзамен рекомендуется проводить с использованием тестирования и индивидуального собеседования с гражданскими служащими по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

При проведении квалификационного экзамена также допускается применение иных не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих (далее - иные методы оценки).

2. Организация проведения квалификационного экзамена

2.1. Квалификационный экзамен проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления на имя руководителя исполнительного органа о присвоении классного чина.

2.2. Подразделение исполнительного органа по вопросам государственной службы и кадров (далее - кадровое подразделение) или гражданский служащий, ответственный за кадровую работу в исполнительном органе (далее - ответственное лицо), по поручению руководителя исполнительного органа осуществляет подготовку проекта правового акта исполнительного органа о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:

- дата и время проведения квалификационного экзамена;

- список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен (далее - экзаменуемые гражданские служащие);

- перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

В проекте правового акта, указанном в абзаце первом настоящего пункта, рекомендуется указывать методы оценки, применяемые при проведении квалификационного экзамена.

2.3. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена:

- кадровое подразделение или ответственное лицо доводит до сведения экзаменуемых гражданских служащих правовой акт исполнительного органа о проведении квалификационного экзамена;

- непосредственный руководитель экзаменуемого гражданского служащего представляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Астраханской области и о возможности присвоения ему классного чина, составленный по форме согласно приложению к настоящим Методическим рекомендациям (далее - отзыв).

2.4. Кадровое подразделение или ответственное лицо не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должно ознакомить экзаменуемого гражданского служащего с отзывом.

Экзаменуемый гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом в произвольной письменной форме.

3. Проведение квалификационного экзамена

3.1. Квалификационный экзамен рекомендуется проводить в следующем порядке:

3.1.1. Кадровое подразделение или ответственное лицо организует тестирование экзаменуемых гражданских служащих, проведение экзаменационных процедур с применением иных методов оценки (в случае если правовым актом исполнительного органа о проведении квалификационного экзамена предусмотрено применение таких методов оценки) и представляет результаты тестирования (иных методов оценки), оформленные в виде краткой справки, в комиссию.

3.1.2. Комиссия:

- рассматривает результаты тестирования (иных методов оценки);

- рассматривает отзыв, заслушивает сообщение экзаменуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя, об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне). Рекомендуемое время сообщения составляет 5 минут;

- проводит с экзаменуемым гражданским служащим индивидуальное собеседование. Рекомендуемое время проведения индивидуального собеседования составляет 10 - 15 минут;

- на основании результатов тестирования (иных методов оценки) и индивидуального собеседования осуществляет оценку знаний, навыков и умений (профессионального уровня) экзаменуемого гражданского служащего.

3.2. Решение комиссии принимается в отсутствие экзаменуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов экзаменуемый гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

На период сдачи квалификационного экзамена экзаменуемым гражданским служащим, являющимся членом комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

3.3. По результатам квалификационного экзамена в отношении экзаменуемого гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

- признать, что экзаменуемый гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его к присвоению классного чина;