Действующий

О внесении изменений в статьи 2 и 2.1 Закона Республики Татарстан "О реализации государственной политики в области содействия занятости населения в Республике Татарстан" и Закон Республики Татарстан "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите"



Статья 2


Внести в Закон Республики Татарстан от 24 июля 2006 года N 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" (Ведомости Государственного Совета Татарстана, 2006, N 7 (I часть); 2012, N 7 (I часть); 2013, N 7; 2014, N 6 (II часть), N 12 (II часть); Собрание законодательства Республики Татарстан, 2019, N 2 (часть I)) следующие изменения:


1) абзац девятый пункта 3 статьи 2 изложить в следующей редакции:


"граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;";


2) в статье 3:


а) дополнить частями 1.1 и 1.2 следующего содержания:


"1.1. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.


1.2. Находящимся на территории Республики Татарстан филиалам и представительствам работодателя, расположенного в другом субъекте Российской Федерации, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с настоящим Законом исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.";


б) в части 5 слова "результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или" исключить;


в) дополнить частями 11 и 12 следующего содержания:


"11. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.


12. Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.";


3) пункт 3 части 2 статьи 6 после слов "программой реабилитации" дополнить словами "или абилитации".