ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 октября 2021 года N 562-П


О внесении изменения в постановление Правительства Кировской области от 24.04.2020 N 206-П

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Кировской области от 08.11.2022 N 597-П.
____________________________________________________________________

Правительство Кировской области постановляет:

Внести изменение в постановление Правительства Кировской области от 24.04.2020 N 206-П "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений", утвердив Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в новой редакции согласно приложению.

Председатель Правительства
Кировской области
А.А.ЧУРИН

Приложение

Утвержден
постановлением
Правительства Кировской области
от 22 октября 2021 г. N 562-П

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ

1. Общие положения.

1.1. Предмет регулирования Административного регламента.

Предметом регулирования Административного регламента предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений (далее - Административный регламент) являются порядок, сроки и последовательность административных действий (административных процедур), осуществляемых управлением государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление), при предоставлении государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений (далее - государственная услуга).

1.2. Круг заявителей.

Заявителями являются работодатели, представители работодателя (работодателей), обратившиеся в орган, предоставляющий государственную услугу, с заявлением о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) в письменной или электронной форме.

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.

1.3.1. Справочная информация и информация по вопросам предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, предоставляются:

непосредственно в помещении управления на информационных стендах или должностными лицами, ответственными за предоставление государственной услуги, при личном приеме;

при обращении в управление по контактным телефонам, в письменной или электронной формах;

с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" по адресу: http://www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал), региональную государственную информационную систему "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Кировской области" по адресу: http://www.gosuslugi43.ru (далее - региональный портал), государственную информационную систему "Информационный портал службы занятости населения Кировской области" по адресу: http://www.trudkirov.ru (далее - информационный портал службы занятости).

1.3.2. Информация о ходе предоставления государственной услуги предоставляется заявителю по телефону или при личном посещении управления. Заявителю предоставляются сведения о том, на каком этапе предоставления государственной услуги (в процессе выполнения какой административной процедуры) находится представленный им пакет документов.

1.3.3. При личном обращении и обращении заявителя по телефону для справок ответственный специалист управления (далее - работник управления) в открытой и доступной форме информирует его о ходе предоставления государственной услуги. При невозможности ответить на поставленные вопросы самостоятельно работник управления переадресует заявителя к другому должностному лицу, компетентному в предоставлении данной информации.

1.3.4. Обращение, поступившее в управление, рассматривается в порядке и в сроки, установленные Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

1.3.5. Заявитель, подавший заявление в форме электронного документа с использованием Единого портала, регионального портала или информационного портала службы занятости, информируется о ходе предоставления государственной услуги в электронной форме.

2. Стандарт предоставления государственной услуги.

2.1. Наименование государственной услуги.

Наименование государственной услуги: "Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений".

2.2. Наименование органа исполнительной власти Кировской области, предоставляющего государственную услугу.

Государственную услугу предоставляет управление государственной службы занятости населения Кировской области.

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги.

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является регистрация коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении и выдача заявителю зарегистрированного коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении и уведомления о регистрации коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении согласно приложению N 1.

2.3.2. В случае выявления в коллективном договоре, соглашении, изменениях в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, заявителю выдается письменное уведомление о регистрации коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении, в котором выявлены условия, ухудшающие положение работников, согласно приложению N 2, которое направляется в Государственную инспекцию труда в Кировской области.

2.3.3. В случае отказа в предоставлении государственной услуги по основаниям, указанным в пункте 2.10.2 подраздела 2.10 настоящего Административного регламента, выдается уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении согласно приложению N 3 с указанием оснований для отказа.

2.3.4. В случае несоответствия формулировок коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении действующему законодательству управление вправе рекомендовать заявителю привести их в соответствие с нормами действующего законодательства.

2.4. Срок предоставления государственной услуги.

Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 рабочих дней с даты приема и регистрации заявления и прилагаемых к нему документов.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещен в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)", на Едином портале, региональном портале и информационном портале службы занятости.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

2.6.1. На уведомительную регистрацию коллективного договора, в том числе изменений в нем, представляются следующие документы:

2.6.1.1. Заявление о предоставлении государственной услуги согласно приложению N 4.

2.6.1.2. Документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (работодателей), направившего заявление.

2.6.1.3. Подлинный экземпляр подписанного сторонами коллективного договора, в том числе изменения в нем, с приложениями.

При подаче документов на бумажном носителе заявителем дополнительно представляется коллективный договор, в том числе изменения в нем, со всеми приложениями в электронном виде любым из указанных способов по выбору заявителя:

в отсканированном виде с использованием электронных носителей (флэш-карты, компакт-диска);

в отсканированном виде или в виде документа, подписанного электронной подписью заявителя, с использованием электронной почты (до момента поступления заявления на бумажном носителе).

2.6.1.4. Сведения, подтверждающие полномочия представителя работников на заключение коллективного договора или внесение в него изменений:

для подтверждения полномочий первичной профсоюзной организации (в случае, если первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников) - выписка из протокола общего собрания (конференции) работников организации о наделении ее полномочиями по ведению коллективных переговоров, разработке и заключению коллективного договора и внесению изменений в коллективный договор;

для подтверждения полномочий иных представителей работников - выписка из протокола общего собрания (конференции) работников об их избрании тайным голосованием и наделении их полномочиями по ведению коллективных переговоров, разработке и заключению коллективного договора и внесению изменений в коллективный договор.

2.6.2. На уведомительную регистрацию соглашения, в том числе изменений в нем, представляются следующие документы:

2.6.2.1. Заявление о предоставлении государственной услуги согласно приложению N 4.

2.6.2.2. Документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (работодателей), направившего заявление.

2.6.2.3. Подлинный экземпляр подписанного сторонами соглашения, в том числе изменений в нем.

При подаче документов на бумажном носителе заявителем дополнительно представляется соглашение в электронном виде любым из указанных способов по выбору заявителя:

в отсканированном виде с использованием электронных носителей (флэш-карты, компакт-диска);

в отсканированном виде или в виде документа, подписанного электронной подписью заявителя, с использованием электронной почты (до момента поступления заявления на бумажном носителе).

2.6.3. В целях предоставления государственной услуги установление личности заявителя может осуществляться в ходе личного приема посредством предъявления паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации или посредством идентификации и аутентификации с использованием информационных технологий, предусмотренных частью 18 статьи 14.1 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (при наличии технической возможности).