ПОЛОЖЕНИЕ О ЗВАНИИ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ДОНА"
(в ред. постановления Правительства Ростовской области от 25.07.2022 N 633)
1. Звание "Лучший работник бытового обслуживания Дона" (далее - звание) учреждается в целях повышения престижности профессии и поощрения работников сферы бытового обслуживания населения Ростовской области, наиболее отличившихся и внесших значительный вклад в развитие сферы бытового обслуживания населения.
Звание присваивается работникам, имеющим стаж работы в сфере бытового обслуживания населения не менее 5 лет, за достижение высоких результатов в труде, внесшим большой личный вклад в развитие сферы бытового обслуживания населения Ростовской области, подготовку кадров отрасли, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных и осуществляющих деятельность на территории Ростовской области.
Присвоение звания работникам организаций и индивидуальных предпринимателей осуществляется при условии выплаты денежного вознаграждения за счет средств этих организаций и индивидуальных предпринимателей.
2. С ходатайством о присвоении звания могут выступать:
органы местного самоуправления муниципальных образований в Ростовской области;
организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие деятельность в сфере бытового обслуживания населения на территории Ростовской области;
Ассоциация предпринимателей "Донская ремесленная палата".
3. Ходатайства о присвоении звания (далее - ходатайства) подаются на имя директора департамента потребительского рынка Ростовской области.
К ходатайству прилагаются:
справка-объективка на представляемого к присвоению звания, заверенная подписью руководителя кадрового подразделения организации и печатью (при наличии) либо индивидуальным предпринимателем;
характеристика представляемого к присвоению звания, раскрывающая его трудовую, общественную и иную деятельность с указанием конкретных заслуг, позволяющая объективно оценить его вклад в развитие сферы бытового обслуживания населения, заверенная подписью руководителя кадрового подразделения организации либо индивидуальным предпринимателем;
информация о поощрении гражданина в организации или индивидуальным предпринимателем, органами государственной власти либо органами местного самоуправления, заверенная подписью руководителя кадрового подразделения организации либо индивидуальным предпринимателем;
согласие организации или индивидуального предпринимателя о выплате работнику денежного вознаграждения в двукратном размере минимального размера оплаты труда (МРОТ) по состоянию на 1 января года присвоения звания за счет средств организации или индивидуального предпринимателя в случае присвоения ему звания (далее - денежное вознаграждение).