Основное мероприятие направлено на профессиональное развитие кадров государственной гражданской и муниципальной службы, кадрового резерва и включает в себя следующие мероприятия:
мероприятие 4.1.1 "Подготовка государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия)" и лиц, замещающих государственные должности Республики Саха (Якутия)";
мероприятие 4.1.2 "Разработка и сопровождение системы развития кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) - "Команда Республики Саха (Якутия)";
мероприятие 4.1.3 "Дополнительное профессиональное образование гражданских и муниципальных служащих и кадрового резерва, подготовка кадров системы управления проектной деятельностью в Республике Саха (Якутия)";
мероприятие 4.1.4 "Укрепление материально-технической базы ГАУ ДПО "Высшая школа инновационного менеджмента при Главе Республики Саха (Якутия)";
мероприятие 4.1.5 "Оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих органов государственной власти Республики Саха (Якутия)";
мероприятие 4.1.6 "Подготовка государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия) по государственным образовательным сертификатам на дополнительное профессиональное образование".
Основное мероприятие включает в себя:
создание единого образовательного пространства подготовки государственных и муниципальных служащих на базе ГАУ ДПО "Высшая школа инновационного менеджмента при Главе Республики Саха (Якутия)", расширение взаимодействия с муниципальными образованиями, территориальными школами местного самоуправления;
разработку и реализацию образовательных программ подготовки и переподготовки служащих с учетом требований профессиональных стандартов и компетентностного подхода;
формирование мобильных групп опытных преподавателей и консультантов для выезда в муниципальные образования для проведения занятий, обучающих семинаров;
разработку и внедрение образовательной программы по проектному управлению для исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
комплексную оценку профессиональных знаний, умений, личностно-деловых и профессионально важных качеств и психологических умений, определение творческого потенциала кадров;
методологическое и консультационное сопровождение кадровой работы органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий и организаций;