3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги.
3.6.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
определение по результатам собеседования с заявителем с учетом имеющихся у него нарушенных функций организма, ограничений жизнедеятельности, показанных условий труда и рекомендаций учреждений ФГУ МСЭ объема услуг по сопровождению (поиск подходящей работы, помощь в составлении резюме, организация собеседования с работодателем, ведение переговоров с работодателем с целью оказания психологической помощи заявителю, производственная и социальная адаптация, предоставление заявителю помощи наставника на срок до 2 месяцев, формирование маршрута передвижения до места работы и обратно, на территории работодателя и другое);
определение негосударственной организации, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги, при условии наличия согласия заявителя на обработку и передачу персональных данных негосударственным организациям.
Специалист:
1) организует взаимодействие участников мероприятий по сопровождаемому содействию занятости заявителя, в том числе взаимодействие с учреждением ФГУ МСЭ;
2) анализирует базу вакансий, проводит необходимые переговоры с работодателями для подбора предложений по трудоустройству заявителя;
3) организует консультирование работодателей по порядку создания оборудованного (оснащенного) рабочего места (при необходимости), оказанию помощи в организации труда при дистанционной работе или работе на дому, определению особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, освоению заявителем трудовых обязанностей и передвижению на территории работодателя, содействию в организации наставничества (при необходимости);
4) оказывает помощь работодателю с учетом имеющихся рекомендаций ФГУ МСЭ при проектировании рабочего места для инвалида (в том числе специального), в подборе необходимого оборудования, технических приспособлений, специальной мебели с учетом особенностей производства, условий профессии, должности, нарушений функций организма заявителя;
5) оказывает содействие (при необходимости) заявителю в получении профессионального обучения, дополнительного профессионального образования по направлению Центра занятости;
6) проводит индивидуальные консультации заявителя по написанию резюме, оказывает помощь в его составлении;
7) организует собеседование заявителя с работодателем;
8) организует обучение заявителя навыкам самопрезентации и делового общения при проведении собеседования;
9) принимает участие (при необходимости) в собеседовании с работодателем для оказания психологической помощи заявителю;