6.1. Правом на обжалование решений Министерства, действий (бездействия) должностных лиц Министерства обладает работодатель, в отношении которого приняты решения или совершены действия (бездействие), указанные в пункте 6.3 настоящего Положения.
6.2. Досудебное обжалование осуществляется в порядке, предусмотренном главой 9 "Обжалование решений контрольных (надзорных) органов, действий (бездействия) их должностных лиц" Федерального закона N 248-ФЗ.
(п. 6.2 в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 22.04.2022 N 150)
6.3. Работодатель, права и законные интересы которого, по его мнению, были непосредственно нарушены в рамках осуществления регионального государственного контроля (надзора), имеет право на досудебное обжалование:
решений о проведении контрольных (надзорных) мероприятий;
актов контрольных (надзорных) мероприятий, предписаний об устранении выявленных нарушений;
действий (бездействия) должностных лиц Министерства в рамках контрольных (надзорных) мероприятий.
6.4. Жалоба подается работодателем в Министерство в электронном виде с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг и (или) региональных порталов государственных и муниципальных услуг, за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта. При подаче жалобы гражданином она должна быть подписана простой электронной подписью либо усиленной квалифицированной электронной подписью. При подаче жалобы организацией она должна быть подписана усиленной квалифицированной электронной подписью.
Жалоба, содержащая сведения и документы, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, подается в Министерство без использования единого портала государственных и муниципальных услуг и (или) региональных порталов государственных и муниципальных услуг с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.
(п. 6.4 в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 03.04.2024 N 118)
6.5. Жалоба на решение Министерства, действия (бездействие) его должностных лиц может быть подана в течение 30 календарных дней со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.
6.6. Жалоба на предписание Министерства может быть подана в течение 10 рабочих дней со дня получения работодателем предписания.
6.7. В случае пропуска по уважительной причине срока подачи жалобы этот срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен Министерством.
6.8. Лицо, подавшее жалобу, до принятия решения по жалобе может отозвать ее полностью или частично. При этом повторное направление жалобы по тем же основаниям не допускается.