86. Основанием для начала административной процедуры по организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников является наличие потребности работодателей в организации временных рабочих мест для безработных граждан и безработных выпускников, а также безработных граждан и безработных выпускников во временном трудоустройстве.
87. При организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников работник центра занятости населения осуществляет действия, предусмотренные пунктами 67 - 72 настоящего Административного регламента.
88. При осуществлении действия, предусмотренного пунктом 69 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения дополнительно оценивает возможность трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников на постоянные рабочие места по окончании периода временного трудоустройства.
89. При осуществлении действия, предусмотренного пунктом 70 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения дополнительно вносит в проект договора соответствующие обязательства работодателя при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников работников для замещения постоянных рабочих мест.
90. При осуществлении действия, предусмотренного пунктом 72 настоящего Административного регламента, на основании заключенного договора работник центра занятости населения дополнительно указывает сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место по окончании временного трудоустройства.
91. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников является результат анализа информации о возможности организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников и отбора работодателей.
92. Результатом административной процедуры по организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников является заключение договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы и признанных в установленном порядке безработными, граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Административному регламенту.
93. Фиксация результата выполнения административной процедуры по организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе.
94. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников не должна превышать 3 дней 35 минут.