Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр социальных выплат" (с изменениями на 19 марта 2024 года)

Таблица 4


При стаже работы, дающем право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу
1	2
От 1 года до 5 лет (включительно)	10
От 5 лет до 10 лет (включительно)	15
От 10 лет до 15 лет (включительно)	20
Свыше 15 лет	30

19. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

1) периоды работы на должностях руководителей, специалистов и служащих в:

органах государственной власти и управления СССР, РСФСР, УАССР;

органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти Удмуртской Республики и иных субъектов Российской Федерации;

органах местного самоуправления;

территориальных органах Министерства, бюджетных, казенных и автономных учреждениях, подведомственных Министерству;

2) иные периоды работы в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 14 июля 2008 года N 189 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".

20. Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией учреждения по установлению трудового стажа на основании трудовой книжки работника, иных документов, позволяющих установить стаж работы, и (или) сформированной в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Состав комиссии учреждения по установлению трудового стажа утверждается руководителем учреждения. Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет производится руководителем учреждения на основании протокола комиссии учреждения по установлению трудового стажа.

Право работника учреждения на изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет при увеличении стажа работы возникает со дня достижения соответствующего стажа, если подтверждающие соответствующий стаж документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на ее установление.

21. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается заведующим филиалов и их заместителям в следующих размерах: