43. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год за счет средств бюджета Удмуртской Республики.
44. При планировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):
1) оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
2) доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, - в минимальном размере, предусмотренном трудовым законодательством;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам, занимающим должности руководителей, специалистов, служащих, - в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы заведующим филиалов и их заместителям - в размере 1,2 должностного оклада и 0,6 должностного оклада соответственно;
5) ежемесячной надбавки за почетное звание - в размере фактических величин (в случае наличия у работника соответствующего основания);
6) премиальных выплат по итогам работы - в размере 5 окладов (должностных окладов).
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом выплаты по районному коэффициенту.
45. При планировании фонда оплаты труда работников учреждения средства на оплату труда работникам, у которых в соответствии с настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, предусматриваются исходя из величины минимального размера оплаты труда и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни).