27. Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются приказом Министерства.
28. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в размере 41060 рублей.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 23.12.2022 N 755, от 19.03.2024 N 128)
29. Руководителю учреждения с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера в размерах и порядке, предусмотренных подразделом 2 раздела II настоящего Положения.
Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
30. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные подразделом 3 раздела II настоящего Положения.
31. Размер и условия назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителю учреждения устанавливаются в соответствии пунктами 18, 19 настоящего Положения.
Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией Министерства по установлению условий трудовых договоров директорам подведомственных организаций (далее - комиссия Министерства) на основании трудовой книжки, иных документов, позволяющих установить стаж работы, и (или) сформированной в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже руководителя учреждения. Состав комиссии Министерства утверждается министром социальной политики и труда Удмуртской Республики.
Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителю учреждения производится на основании приказа Министерства по представлению комиссии Министерства.
Право руководителя учреждения на изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет при увеличении стажа работы возникает со дня достижения соответствующего стажа, если подтверждающие соответствующий стаж документы находятся в Министерстве, или со дня представления документа о стаже, дающем право на ее установление.
32. Размеры, периодичность, порядок начисления, показатели и условия установления премиальных выплат по итогам работы руководителю учреждения определяются локальным нормативным актом Министерства.
Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения, оцениваемых на основании качественных и количественных показателей, характеризующих эффективность деятельности учреждения, определяемую Министерством.
33. При наличии у руководителя учреждения почетного звания Российской Федерации или Удмуртской Республики, соответствующего профилю деятельности учреждения, начинающегося со слова "Заслуженный", устанавливается ежемесячная надбавка за почетное звание в размере 700 рублей.
При наличии у руководителя учреждения двух или более почетных званий установление ежемесячной надбавки за почетное звание производится по одному из оснований по выбору руководителя учреждения.