При стаже работы, дающем право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет | Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу |
1 | 2 |
От 1 года до 5 лет (включительно) | 10 |
От 5 лет до 10 лет (включительно) | 15 |
От 10 лет до 15 лет (включительно) | 20 |
Свыше 15 лет | 30 |
4) премию по итогам работы за месяц;
5) единовременную выплату при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов в год;
6) занимающим должности категории "руководители", - материальную помощь в размере 1,9 должностного оклада в год;
занимающим должности категории "специалисты", - материальную помощь в размере 1 должностного оклада в год.
4. Выплачивать работникам иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.
5. Условия и размеры выплат работникам ежемесячных надбавок к должностному окладу за высокую квалификацию, за сложность и напряженность, премии по итогам работы за месяц устанавливаются положением об оплате труда работников Управления, утвержденным руководителем Управления с учетом мнения представительного органа работников по согласованию с Министерством социальной политики и труда Удмуртской Республики.
6. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 14 июля 2008 года N 189 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
7. Установить, что фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, направляемых на выплату работникам (в расчете на год):
1) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию работникам, занимающим должности категории "руководители", - в размере 4 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию работникам, занимающим должности категории "специалисты", - в размере 3 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работникам, занимающим должности категории "руководители", - в размере 14 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работникам, занимающим должности категории "специалисты", - в размере 9 должностных окладов;