Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Оренбургской области от 30.12.2011 N 1323-п
1. В преамбуле постановления слова "со статьей 7" заменить словами "со статьей 7.1-1".
2. Пункт 2 постановления изложить в новой редакции:
"2. Установить, что разработка прогноза баланса трудовых ресурсов осуществляется министерством труда и занятости населения Оренбургской области при участии заинтересованных органов исполнительной власти Оренбургской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов и Отделения по Оренбургской области Уральского главного управления Центрального банка Российской Федерации.".
3. Пункт 4 постановления изложить в новой редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора - заместителя председателя Правительства Оренбургской области по экономической и инвестиционной политике Оренбургской области.".
4. В приложении к постановлению:
пункт 1 изложить в новой редакции:
"1. Настоящий Порядок определяет механизм взаимодействия заинтересованных органов исполнительной власти Оренбургской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, указанных в пункте 7 настоящего Порядка (далее - федеральные органы), государственных внебюджетных фондов и Отделения по Оренбургской области Уральского главного управления Центрального банка Российской Федерации при разработке прогноза баланса трудовых ресурсов.";
подпункт "в" пункта 2 изложить в новой редакции:
"в) выявление перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики;";
подпункт "г" пункта 4 изложить в новой редакции:
"г) данные органов исполнительной власти Оренбургской области, федеральных органов, государственных внебюджетных фондов и Отделения по Оренбургской области Уральского главного управления Центрального банка Российской Федерации;";
подпункт "к" пункта 5 изложить в новой редакции:
"к) иные показатели прогноза баланса трудовых ресурсов, которые могут определяться методикой, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.";