Действующий

О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных организаций Кемеровской области - Кузбасса, созданных в форме учреждений"



4. Виды выплат стимулирующего характера


4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:


выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;


выплаты за качество выполняемых работ;


выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет;


премиальные выплаты по итогам работы;


иные поощрительные и разовые выплаты.


4.2. Условием выплат стимулирующего характера является достижение работником определенных количественных и качественных показателей работы.


4.3. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда учреждения.


4.4. На выплаты стимулирующего характера дополнительно может направляться экономия средств фонда оплаты труда в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждения по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации.


4.5. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, так и в абсолютных размерах.


4.6. Размеры выплат стимулирующего характера работникам, порядок и условия их применения устанавливаются в соответствии с положением о стимулировании работников учреждения и согласовываются с выборным профсоюзным органом (Примерное положение о стимулировании работников учреждения приведено в приложении N 2 к настоящему Положению).