Действующий

Об утверждении Положения о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" (с изменениями на 4 декабря 2023 года)



V. Подведение итогов и награждение лауреатов конкурса


5.1. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов.


5.2. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.


Члены конкурсной комиссии не участвуют в обсуждении и голосовании за кандидатов своего структурного подразделения, несут ответственность за объективность и беспристрастность принятого решения и не вправе распространять ставшую известной им в ходе проведения конкурсного отбора информацию, разглашение которой запрещено или ограничено законодательством.


5.3. Лауреаты конкурса определяются комиссией с учетом критериев оценки согласно приложению 5 к настоящему Положению.


5.4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем конкурсной комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.


5.5. Решение конкурсной комиссии является основанием для подготовки комитетом по труду и кадровой политике администрации города Белгорода проекта распоряжения администрации города Белгорода, которое утверждается в установленном порядке.


(в ред. Распоряжения администрации города Белгорода от 04.12.2023 N 3879)


5.6. Награждение лауреатов конкурса проводится в торжественной обстановке.


Вручаются дипломы лауреатов конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" по каждой номинации в соответствии с пунктом 1.4 Положения по форме согласно приложению 6 к настоящему Положению, выплачиваются денежные премии в размере 10000 (десять тысяч) рублей.


(в ред. Распоряжения администрации города Белгорода от 04.12.2023 N 3879)


Муниципальным служащим, ставшим лауреатами конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 10 процентов должностного оклада сроком на 1 календарный год.


5.7. Лауреаты конкурса могут принять повторное участие в Конкурсе не ранее чем через три года.


5.8. Результаты конкурса размещаются в газете "Наш Белгород", сетевом издании "Газета "Наш Белгород" (GAZETANB.RU) и на официальном сайте органов местного самоуправления города Белгорода в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.


5.9. Фотопортреты лауреатов конкурса (формат A4) размещаются на стенде "Гордость муниципальной службы города Белгорода" (далее - стенд).