4.1. Кандидаты для участия в конкурсе выдвигаются с их согласия руководителем структурного подразделения путем подачи заявки на имя председателя конкурсной комиссии (форма 1 согласно приложению 2 к настоящему Положению) или самостоятельно (форма 2 согласно приложению 2 к настоящему Положению).
(п. 4.1 в ред. Распоряжения администрации города Белгорода от 04.12.2023 N 3879)
4.2. В обязательном порядке к заявке прилагаются следующие документы:
1) анкета участника конкурса по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
2) анкета-характеристика оценки личностных качеств муниципального служащего по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению;
3) отзывы непосредственных руководителей о работе муниципального служащего;
4) презентация по теме: "Результаты, профессиональные достижения и перспективы развития (по направлению деятельности муниципального служащего)" (до 15 слайдов).
4.3. Для подтверждения достижений (заслуг) муниципальный служащий также может приложить справки, пояснительные записки, видеоматериалы и иные документы в том числе, но не ограничиваясь:
1) перечень самостоятельно выполненных (или в которых принимал участие) особо важных и сложных заданий;
2) перечень проектов, программ, концепций, порядков, положений, заключений, в разработке и реализации которых принимал участие муниципальный служащий;
3) документы, подтверждающие участие в координационных, методических, консультативных, совещательных и иных рабочих органах;
4) документы, подтверждающие участие в проектной деятельности;
5) перечень публикаций, статей по вопросам местного самоуправления;
6) документы, подтверждающие участие муниципального служащего в образовательных программах;