Точный
Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 30 сентября 2019 года N 421-пп


Приложение N 7
к Методике формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников государственных
общеобразовательных организаций Белгородской области
и муниципальных общеобразовательных организаций,
реализующих программы начального общего, основного общего,
среднего общего образования, учреждений среднего
профессионального образования, имеющих в структуре
общеобразовательные организации



Базовые должностные оклады руководящих работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, в зависимости от группы оплаты труда руководителей с учетом аттестации руководителей

N п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1.

Директор, соответствующий занимаемой должности:

- со стажем работы в должности свыше 5 лет;

15 169

13 726

12 713

11 845

- вновь принятые и со стажем работы в должности до 5 лет

13 726

12 713

11 845

10 979

2.

Заместитель директора:

- со стажем работы в должности до 5 лет;

11 536

10 681

9 955

9 228

- со стажем работы в должности 5 лет и более

12 732

11 536

10 681

9 955

3.

Главный: бухгалтер, экономист, инженер, механик, старший мастер:

- имеющий среднее профессиональное образование;

10 700

9 944

9 342

8 589

- имеющий высшее профессиональное образование

11 903

10 700

9 944

9 342