1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного вознаграждения, которое выплачивается за счет бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа.
2. Денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность, выплачивается в пределах годового фонда оплаты труда и состоит из должностного оклада, а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты):
1) ежемесячной надбавки за выслугу лет;
2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной работы;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) ежемесячного денежного поощрения;
7) материальной помощи.
3. Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается приложением к настоящему Решению.
4. Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, ежегодно увеличивается (индексируются) в соответствии с решением о бюджете Петропавловск-Камчатского городского округа на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 13.04.2023 N 54-нд)
При увеличении (индексации) должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
5. Денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность, выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.