ГОРОДСКАЯ ДУМА ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ

от 29 сентября 2021 года N 414-нд


О размерах и условиях оплаты труда председателя и аудиторов Контрольно-счетной палаты Петропавловск-Камчатского городского округа

(с изменениями на 30 октября 2023 года)

(в ред. Решений Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 13.04.2023 N 54-нд, от 30.10.2023 N 92-нд)

Принято городской Думой
Петропавловск-Камчатского
городского округа
     (Решение от 29.09.2021 N 1029-р)

Статья 1. Общие положения

1. Правовой основой настоящего Решения о размерах и условиях оплаты труда председателя и аудиторов Контрольно-счетной палаты Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Решение) являются Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральный закон от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований", иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации, Закон Камчатского края от 04.05.2008 N 59 "О муниципальных должностях в Камчатском крае" и иные законы Камчатского края, Устав Петропавловск-Камчатского городского округа.

(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 30.10.2023 N 92-нд)

2. Настоящее Решение устанавливает порядок формирования фонда оплаты труда, размер и условия оплаты труда председателя и аудиторов Контрольно-счетной палаты Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - лица, замещающие муниципальные должности, лицо, замещающее муниципальную должность).

Статья 2. Денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного вознаграждения, которое выплачивается за счет бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа.

2. Денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность, выплачивается в пределах годового фонда оплаты труда и состоит из должностного оклада, а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты):

1) ежемесячной надбавки за выслугу лет;

2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной работы;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) ежемесячного денежного поощрения;

7) материальной помощи.

3. Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается приложением к настоящему Решению.

4. Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, ежегодно увеличивается (индексируются) в соответствии с решением о бюджете Петропавловск-Камчатского городского округа на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 13.04.2023 N 54-нд)

При увеличении (индексации) должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5. Денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность, выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Статья 3. Формирование годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности (далее - Порядок формирования фонда оплаты труда), предусматривающий количество должностных окладов (в расчете на год) для определения суммы средств, направляемых на осуществление выплат, установленных частью 2 статьи 2 настоящего Решения, устанавливается постановлением органа местного самоуправления, осуществляющего бюджетный процесс в Петропавловск-Камчатском городском округе - администрацией Петропавловск-Камчатского городского округа по согласованию с председателем Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа.

(часть 1 в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 13.04.2023 N 54-нд)

2. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Статья 4. Надбавки к должностному окладу

Лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной работы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Статья 5. Порядок начисления и выплаты надбавок

1. Надбавки к должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность, начисляются в процентах к установленному должностному окладу и выплачиваются ежемесячно. На все виды надбавок начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.

2. Основанием для назначения и выплаты надбавок к должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность, является приказ Контрольно-счетной палаты Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - приказ Контрольно-счетной палаты).

Статья 6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в следующих размерах:

2. В стаж работы лиц, замещающих муниципальную должность, дающий право на ежемесячную надбавку за выслугу лет, включаются все периоды трудовой деятельности.

3. При возникновении у лица, замещающего муниципальную должность, очередной надбавки за выслугу лет в период, когда лицо, замещающее муниципальную должность, фактически не работало, но за ним в соответствии с законодательством сохранялась муниципальная должность и средняя заработная плата, а также в период нахождения лица, замещающего муниципальную должность, в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, установление и выплата новой надбавки производится после окончания указанных периодов.

Статья 7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной работы

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной работы к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается приказом Контрольно-счетной палаты в размерах, установленных приложением к настоящему Решению.

Статья 8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 30.10.2023 N 92-нд)

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливаются лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

(часть 1 в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 30.10.2023 N 92-нд)

2. Лицо, замещающее муниципальную должность, считается допущенным к государственной тайне на постоянной основе при наличии оформленного в порядке, установленном федеральным законодательством, допуска к сведениям соответствующей степени секретности.

3. Исключена. - Решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 30.10.2023 N 92-нд.

4. Надбавки, предусмотренные настоящей статьей лицам, замещающим муниципальные должности, допущенным к работе с государственной тайной, устанавливаются приказом Контрольно-счетной палаты.

Статья 9. Виды ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу

Лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливаются следующие виды премий и выплат:

1) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3) материальная помощь;

4) ежемесячное денежное поощрение.

Статья 10. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премирование лиц, замещающих муниципальную должность, производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией Контрольно-счетной палатой Петропавловск-Камчатского городского округа своих полномочий.