45. Основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги на основании обращения заявителя в случае, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, если работодатель (его представитель) уклоняется от участия в примирительных процедурах, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, или не исполняет решение трудового арбитража.
В рамках административной процедуры, должностное лицо Департамента, участвующее в предоставлении государственной услуги:
45.1. Информирует заявителя о способе разрешения коллективного трудового спора посредством проведения забастовки, условиях и порядке объявления и проведения забастовки, незаконных забастовках, ограничении права на забастовку, гарантиях и правовом положении работников в связи с проведением забастовки, ответственности за незаконные забастовки, ответственности за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража, обязанностях сторон коллективного трудового спора в ходе проведения забастовки.
45.2. Осуществляет подготовку предложений по урегулированию коллективного трудового спора в письменной форме, удостоверяет своей подписью и выдает (направляет) их сторонам коллективного трудового спора.
Максимальный срок осуществления данного административного действия составляет не более 6 рабочих дней со дня обращения заявителя либо рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
45.3. Фиксирует выдачу (направление) предложений по урегулированию коллективного трудового спора в Журнале учета.