Показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителя областного государственного бюджетного учреждения "Ивановский региональный центр оценки качества образования"
N п/п | Критерии | Баллы | Максимальное количество баллов |
1. | Эффективность управленческой деятельности | 57 | |
1.1. | Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном периоде по сравнению с периодом предшествующего года, без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Ивановской области: отсутствие; наличие | 0; 7 | 7 |
1.2. | Наличие опубликованных публикаций, выступлений и иных статей в СМИ: о деятельности учреждения; достижениях педагогов и иных работников учреждения; отсутствие | 3; 2; 0 | 5 |
1.3. | Рост доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности (в том числе от оказания государственных услуг сверх государственного задания) в отчетном периоде по сравнению с периодом предыдущего года: рост на 10% и более; от 1% до 10%; менее 1% | 10; 5; 0 | 10 |
1.4. | Наличие реализуемых федеральных (региональных) проектов, получивших финансовую поддержку: отсутствие; средства бюджета; внебюджетные источники | 0; 5; 10 | 15 |
1.5. | Проведение мониторингов (исследований) по оценке качества образования: международного (национального) уровня; федерального уровня; регионального уровня | 10; 5; 5 | 20 |
2. | Эффективность кадровой политики | 53 | |
2.1. | Наличие педагогов, руководителей и иных работников победителей (призеров) конкурсов профессионального мастерства различного уровня: победители; призеры | 10; 5 | 15 |
2.2. | Удельный вес молодых специалистов в возрасте до 30 лет в среднесписочной численности работников: 20% и более; от 10% до 20%; менее 10% и более 1% | 10; 5; 2 | 10 |
2.3. | Наличие жалоб в Департамент по вопросам финансово-хозяйственной деятельности учреждения: отсутствие жалоб; наличие неподтвержденных жалоб; наличие объективных жалоб | 5; 3; 0 | 5 |
2.4. | Укомплектованность кадрами (отношение среднесписочной численности работников к утвержденной штатной численности): до 60%; 61% - 85%; свыше 85% | 0; 5; 10 | 10 |
2.5. | Работники, прошедшие курсы повышения квалификации, переподготовки в отчетном периоде: - от 1 до 3 чел.; свыше 3 чел. | 5; 10 | 10 |
2.6. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области): выполнена; не выполнена | 3; 0 | 3 |
3. | Финансово-хозяйственная деятельность и исполнительская дисциплина | 20 | |
3.1. | Предписания (представления) органов государственного финансового контроля Ивановской области, иных надзорных органов, наличие нарушений по результатам проверок Департамента: отсутствие; частичное выполнение; наличие | 5; 2; 0 | 5 |
3.2. | Просроченная кредиторская и дебиторская задолженность: наличие; отсутствие | 0; 5 | 5 |
3.3. | Соблюдение сроков и порядка предоставления всех видов финансовой и бухгалтерской отчетности, информации по отдельным вопросам Департамента образования: соблюдение; несоблюдение | 5; 0 | 5 |
3.4. | Проведение мероприятий внутреннего финансового контроля: не проводились; проводились в соответствии с планом | 0; 5 | 5 |
Итого | - | 130 |