ФОРМА
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве социального развития Пермского края
____________________________________________________________
(наименование вакантной должности государственной
гражданской службы Пермского края)
Критерии | Оценка | ||||
Вид | Наименование | Содержание | Шкала | Вес | Расчетный балл |
А | Б | С | |||
Образование | 3 | ||||
2 | |||||
1 | |||||
3 | |||||
2 | |||||
1 | |||||
3 | |||||
2 | |||||
1 | |||||
Профессиональный опыт (навыки) | 3 | ||||
2 | |||||
1 | |||||
3 | |||||
2 | |||||
1 | |||||
3 | |||||
2 | |||||
1 | |||||
Профессиональные, личностные качества, знания, навыки | 3 | ||||
2 | |||||
1 | |||||
3 | |||||
2 | |||||
1 | |||||
Минимальный проходной балл: Максимальный балл: Минимальный балл: Средний балл | |||||