ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 октября 2021 года N 755-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 14 августа 2014 г. N 666-пп
Правительство Магаданской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 14 августа 2014 г. N 666-пп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области, утвержденном указанным постановлением:
- в пункте 1.1 раздела 1 "Общие положения" слова "социальной поддержки и социального обслуживания населения" исключить;
- раздел 2 "Особенности порядка и условий оплаты труда работников, занимающих должности работников дополнительного профессионального образования" признать утратившим силу;
- раздел 3 "Особенности порядка и условий оплаты труда работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах" признать утратившим силу;
- раздел 4 "Особенности порядка и условий оплаты труда работников военизированной и сторожевой охраны" признать утратившим силу;
- пункт 5.2 раздела 5 "Особенности порядка и условий оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих" изложить в следующей редакции:
"5.2. Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих деятельность по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих:
Профессиональная квалификационная группа квалификационный уровень | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер должностного оклада (рублей) |
1 | 2 | 3 |
ПКГ должностей специалистов и служащих второго уровня | ||
1 квалификационный уровень | секретарь руководителя, оператор диспетчерской службы | 15365 |
2 квалификационный уровень | должности первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 15683 |
ПКГ должностей специалистов и служащих третьего уровня | ||
1 квалификационный уровень | инженер; юрисконсульт; бухгалтер; экономист; документовед; специалист по кадрам | 17572 |
2 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | 18946 |
3 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | 20606 |
4 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 22279 |
5 квалификационный уровень | заместитель главного бухгалтера | 25851 |
Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ:
Наименование должности, профессий | Минимальный размер оклада (рублей) |
начальник группы мониторинга | 24538 |
заместитель начальника отдела кадровой и правовой работы; заместитель начальника отдела государственных закупок | 24570 |
начальник отдела государственных закупок; начальник отдела технического надзора; начальник финансово-экономического отдела; начальник отдела исходно-разрешительной документации; начальник производственно-технического отдела | 25862 |
начальник отдела кадровой и правовой работы | 25866 |
";
- раздел 6 "Особенности порядка и условий оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих" признать утратившим силу;
- раздел 7 "Особенности порядка и условий оплаты труда работников морского транспорта" признать утратившим силу;
- раздел 8 "Особенности порядка и условий оплаты труда медицинских работников" признать утратившим силу;
- раздел 9 "Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам)" изложить в следующей редакции:
"9. Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам)
9.1. Рекомендуется устанавливать следующие виды повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам):
- коэффициент за стаж работы;
- коэффициент по учреждению;
- коэффициент по структурному подразделению.
9.2. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за стаж работы устанавливается работникам по должностям служащих и профессиям рабочих.
9.2.1. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов за стаж работы:
- при стаже работы от 1 года до 2 лет - 0,05;
- при стаже работы от 2 до 3 лет - 0,1;
- при стаже работы от 3 до 4 лет - 0,15;
- при стаже работы от 4 до 5 лет - 0,2;
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 0,25;
- при стаже работы от 10 до 15 лет - 0,3;
- при стаже работы от 15 лет и выше - 0,4.
9.2.2. В стаж работы включается все время работы (службы):
- в органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных (муниципальных) учреждениях;
- по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях Российской Федерации;
- по призыву в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы;
- в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации.
В стаж работы включаются все периоды, указанные в абзацах втором - пятом настоящего пункта, независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе.
В стаж работы могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
Стаж работы определяется комиссией по установлению трудового стажа, создаваемой в Учреждении.
9.3. Размер коэффициента по структурным подразделениям Магаданского областного государственного казенного учреждения "Дирекция единого заказчика министерства строительства, ЖКХ и энергетики Магаданской области" может устанавливаться до 0,4.
Порядок применения коэффициента по структурным подразделениям определяется локальным актом указанного Учреждения.";
- раздел 10 "Выплаты компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
"10. Выплаты компенсационного характера
10.1. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
а) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
б) доплата за совмещение профессий (должностей);
в) доплата за расширение зон обслуживания;
г) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
10.2. Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу без учета повышающих коэффициентов. Исключение составляют выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, применяемые в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
10.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, включающие районные коэффициенты, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются в размерах и на условиях, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Законом Магаданской области от 6 декабря 2004 г. N 507-ОЗ "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Магаданской области и работающих в государственных органах Магаданской области и государственных учреждениях Магаданской области, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Магаданской области, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств областного бюджета".
