3.2. Основанием для начала исполнения административной процедуры является обращение заявителя с заявлением в центр занятости населения, многофункциональный центр (в случае заключения соглашения о взаимодействии).
3.2.1. Работник центра занятости населения, многофункционального центра (в случае заключения соглашения о взаимодействии):
- устанавливает личность заявителя на основании документа, удостоверяющего личность;
- проверяет правильность оформления заявления;
- проверяет наличие всех необходимых документов в соответствии с перечнем, установленным 2.7 настоящего Административного регламента;
- регистрирует заявление в установленном порядке;
- выдает расписку в получении документов;
- в случае обращения заявителя с заявлением в многофункциональный центр (в случае заключения соглашения о взаимодействии) работник многофункционального центра передает заявление в центр занятости населения для подготовки и выдачи заявителю результата государственной услуги.
3.2.2. Работник центра занятости населения:
- анализирует сведения, внесенные в регистр на основании представленных документов;
- определяет возможность подбора подходящей работы с учетом проанализированных сведений, содержащихся в документах, представленных гражданином.
Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги.
Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать срок, установленный пунктом 2.5 настоящего Административного регламента.