3.11. Основанием для начала административной процедуры является согласие (отказ) работодателя организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.
Работник центра занятости населения осуществляет внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных настоящим Административным регламентом, в регистр.
Результатом административной процедуры является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в регистр.
Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 1 минуты.
3.12. При последующих обращениях работодателя работник центра занятости населения осуществляет:
3.12.1. проверку наличия сведений о потребности в работниках;
3.12.2. ознакомление с информацией работодателя о:
результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан;
собеседовании с гражданами, направленными центром занятости населения;
решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
3.12.3. уточнение критериев подбора необходимых работников;
3.12.4. внесение сведений о потребности в работниках в регистр;
3.12.5. осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3.1.5 - 3.1.10 пункта 3.1 настоящего Административного регламента.
3.13. Проверка наличия сведений о потребности в работниках.