Индивидуальное собеседование с гражданином (гражданским служащим) проводится конкурсной комиссии в форме свободной беседы по теме будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают вопросы (не более 10 вопросов). Перечень вопросов по теме будущей профессиональной служебной деятельности публикуется в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии исходя из следующего критерия: 1 правильный ответ равен 1 баллу, неправильный ответ равен 0 баллов.
По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет баллы, которые заносятся в оценочный лист, составленный по форме:
Оценочный лист
___________________________________________________________________________
(ФИО гражданина (гражданского служащего), участвующего в конкурсе)
ФИО члена конкурсной комиссии | Баллы | |||||||||||
1 вопрос | 2 вопрос | 3 вопрос | 4 вопрос | 5 вопрос | 6 вопрос | 7 вопрос | 8 вопрос | 9 вопрос | 10 вопрос | Общее количество баллов | ||
Итого | ||||||||||||
Председатель комиссии ________ (ФИО) ________ (Должность)
Заместитель председателя комиссии ________ (ФИО) ________ (Должность)
Баллы, выставленные всеми членами конкурсной комиссии по итогам индивидуального собеседования, суммируются.
Проведение индивидуального собеседования кандидата с конкурсной комиссией является обязательным.
(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской области от 02.11.2022 N 943-пП)
При проведении индивидуального собеседования по решению руководителя государственного органа Пензенской области ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета.
(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской области от 02.11.2022 N 943-пП)