МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ КАТЕГОРИИ И ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, НА КОТОРЫЕ МОГУТ БЫТЬ НАЗНАЧЕНЫ ГРАЖДАНЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ) ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБУЧЕНИЯ
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 02.11.2022 N 943-пП)
Категории должностей | Группы должностей | Профессиональные и личностные качества | Методы оценки |
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководители | высшая главная | Принятие управленческих решений, стратегическое мышление, лидерство, персональная эффективность, командное взаимодействие, гибкость и готовность к изменениям. | Тестирование, анкета, индивидуальное собеседование, мотивационное письмо |
Специалисты | главная ведущая старшая | Принятие управленческих решений, персональная эффективность, командное взаимодействие, гибкость и готовность к изменениям. | Тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование |
Обеспечивающие специалисты | старшая младшая | Персональная эффективность, командное взаимодействие, гибкость и готовность к изменениям. | Тестирование, Индивидуальное собеседование |
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 02.11.2022 N 943-пП) | |||