Реализация подпрограммы будет способствовать улучшению качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда Республики Саха (Якутия), снижению дефицита квалифицированных кадров, сокращению дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы по профессионально-квалификационным параметрам.
Основные показатели эффективности и результативности подпрограммы предусматривают достижение следующих показателей:
численность работников, привлеченных из субъектов Российской Федерации, не менее 81 человека;
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 17.10.2022 N 638.
доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями, не менее 80 процентов.
Расчет эффективности по каждому целевому показателю проводится путем сопоставления значений показателей, запланированных в региональной программе, с достигнутыми результатами.
Показатели эффективности подпрограммы оцениваются согласно следующим значениям:
высокий уровень эффективности, если достижение значений целевых показателей составляет более 90 процентов;
средний уровень эффективности, если достижение значений целевых показателей составляет от 85 процентов до 90 процентов;
низкий уровень эффективности, если достижение значений целевых показателей составляет от 80 процентов до 85 процентов.
При достижении значений целевых показателей подпрограммы менее 80 процентов реализация подпрограммы считается недостаточно эффективной.
К рискам реализации региональной программы, вследствие которых возможно недостижение целевых показателей (индикаторов) программы, относятся:
отсутствие достаточного количества квалифицированных специалистов из числа жителей субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, желающих трудоустроиться в рамках региональной программы в Республике Саха (Якутия);
расторжение трудовых договоров по инициативе работников в период реализации региональной программы;