Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Тыва (с изменениями на 28 ноября 2023 года)



2. Порядок отнесения государственных образовательных организаций к группам по оплате труда руководящих работников


2.1. Группа по оплате труда государственных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.


2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается учредителем.


2.3. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) государственных образовательных учреждений определяется:


- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года согласно комплектованию по АИС "Электронная школа";


- по учреждениям среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;


- по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз.


2.4. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.