Об утверждении Стратегии социально-экономического развития города Челябинска на период до 2035 года

Направление трансформации 6.2. Развитие современной системы профессионального образования, соответствующей запросам работодателей и работников, которая позволяет обновлять и адаптировать к современным условиям компетенции трудовых ресурсов

Основные мероприятия:

1. Создание компетенционного центра подготовки и переподготовки кадров, обеспечивающего условия для получения гражданами различных форм непрерывного образования в течение всей жизни и отвечающего на глобальные изменения на рынках труда.

2. Повышение вовлеченности, самомотивации и степени ответственности обучающегося, эффективности контроля результатов обучения.

3. Обеспечение повышения общекультурного уровня и самореализации граждан.

4. Формирование и повышение профессионального мастерства.

5. Поддержка талантливых, одаренных и мотивированных обучающихся для обеспечения гарантии их профессионального успеха.

6. Развитие кадрового потенциала сферы непрерывного профессионального образования.

7. Совершенствование преподавания учебных предметов естественно-научного блока.

8. Внедрение практикоориентированного подхода в образовании.