"Приложение
к приказу Министерства
имущественных отношений
Омской области
от 18 марта 2021 г. N 16-п
ПЛАН противодействия коррупции в Министерстве имущественных отношений Омской области на 2021 - 2024 годы
N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Исполнители |
1 | Реализация комплекса антикоррупционных мер в соответствии с настоящим планом противодействия коррупции в Министерстве имущественных отношений Омской области (далее Минимущество) на 2021 - 2024 годы | В течение 2021 - 2024 годов | Структурные подразделения Минимущества |
2 | Осуществление оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации полномочий Минимущества, в целях минимизации коррупционных рисков или их устранения в конкретных управленческих процессах и внесение на основании ее результатов изменений в перечень коррупционно опасных функций Минимущества, перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление коррупционно опасных функций Минимущества, перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, утвержденный в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" | Один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | Управление организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
3 | Актуализация сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на государственную гражданскую службу Омской области, о родственниках и свойственниках государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий) в целях выявления возможного конфликта интересов | Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | Управление организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
4 | Анализ исполнения гражданскими служащими Омской области обязанности получать разрешение представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) | Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | Управление организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
5 | Проведение в пределах компетенции мониторинга публикаций в средствах массовой информации о деяниях, содержащих признаки составов коррупционных правонарушений, совершенных должностными лицами Минимущества, государственных учреждений Омской области подведомственных Минимуществу (далее - подведомственные учреждения), а также организация проверки данной информации | Ежеквартально, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | Управление организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
6 | Обобщение практики рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих информацию о признаках коррупции в деятельности должностных лиц Минимущества, подведомственных учреждений | Один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | Управление организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
7 | Мониторинг и актуализация размещенных на официальном сайте Минимущества в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" административных регламентов предоставления государственных услуг | Один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | Департамент учета собственности и земельных отношений, департамент государственной собственности, управление организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
8 | Проведение мониторинга коррупционных проявлений при оказании государственных услуг, в том числе путем опросов получателей данных услуг | Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | Департамент учета собственности и земельных отношений, департамент государственной собственности, управление организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
9 | Организация и проведение в соответствии с законодательством проверок целевого использования, сохранности имущества, находящегося в хозяйственном ведении, оперативном управлении государственных предприятий Омской области (далее - предприятия), а также государственных учреждений Омской области (далее - учреждения), а также эффективности управления данным имуществом | В течение 2021 - 2024 годов | Отдел доходов и контроля |
10 | Обеспечение доступности информации о наличии недвижимого имущества, находящегося в собственности Омской области, предполагаемого к передаче в соответствии с законодательством в пользование гражданам и организациям, в том числе путем размещения ее на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | В течение 2021 - 2024 годов | Департамент государственной собственности, департамент учета собственности и земельных отношений |
11 | Анализ закупок товаров, работ и услуг, в том числе несостоявшихся, для обеспечения государственных нужд в целях выявления коррупционных рисков | Один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | Департамент государственной собственности |
12 | Мониторинг нормативных правовых актов Омской области в пределах компетенции в целях выявления пробелов в правовом регулировании отношений в сфере противодействия коррупции, а также обеспечения их соответствия законодательству | Один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | Департамент правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
13 | Подготовка в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов Омской области по вопросам противодействия коррупции | В течение 2021 - 2024 годов | Управление организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
14 | Анализ результатов проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Омской области и их проектов на предмет наличия условий и положений, способствующих совершению коррупционных правонарушений | Ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом | Департамент правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
15 | Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Минимущества, незаконными решений и действий (бездействия) Минимущества и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений | Ежеквартально, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | Департамент правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
Анализ и обобщение материалов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Минимущества, незаконными решений и действий (бездействия) Минимущества и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений | До 15 декабря 2021 года, до 15 декабря 2022 года, до 15 декабря 2023 года, до 15 декабря 2024 года (включая представление информации в Главное государственно-правовое управление Омской области) | Департамент правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения | |
16 | Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Омской области и замещающих должности, связанны с соблюдением системы запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции | Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | Управление организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
17 | Обеспечение участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции | Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | Управление организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
18 | Обеспечение участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг по обеспечению государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции | Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | Управление организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
19 | Подготовка методических, информационных и справочных материалов по вопросам противодействия коррупции | В течение 2021 - 2024 годов | Управление организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
20 | Информирование граждан о проводимой в Минимуществе работе по противодействию коррупции посредством размещения соответствующей информации на стенде, размещенном в доступном для граждан месте, а также его поддержания в актуальном состоянии | В течение 2021 - 2024 годов | Управление организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
21 | Информационное сопровождение деятельности по противодействию коррупции в Омской области, в том числе подготовка и размещение на сайте Минимущества информации о результатах работы Минимущества по противодействию коррупции, а также социальной рекламы антикоррупционной направленности | В течение 2021 - 2024 годов | Управление организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
22 | Осуществление анализа системы доплат, надбавок стимулирующего характера и систему премирования в учреждениях и предприятиях в ходе проведения проверок в соответствии с законодательством Российской Федерации | В течение 2021 - 2024 годов | Департамент государственной собственности, отдел сводного планирования, отдел доходов и контроля |
23 | Организация семинаров-совещаний для руководителей и работников подведомственных учреждений по вопросам противодействия коррупции | Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | Управление организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
24 | Обеспечение доступности информации о деятельности подведомственных учреждений, в том числе о профилактике коррупции, в соответствии с Федеральным законом от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", а также иными нормативными правовыми актами | В течение 2021 - 2024 годов | Управление организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
25 | Мониторинг реализации настоящего Плана, планов противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы, утвержденных подведомственными учреждениями | Один раз в полугодие | Управление организационно-кадрового и информационного департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения |
"