ПОКАЗАТЕЛИ
результативности и эффективности регионального государственного контроля (надзора) за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области и их целевые значения
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 28.04.2022 N 312-п)
Оценка результативности и эффективности деятельности департамента государственной службы занятости населения Ярославской области в части осуществления регионального государственного контроля (надзора) за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области (далее - регионального государственного контроля (надзора)) осуществляется на основе системы показателей результативности и эффективности.
В систему показателей результативности и эффективности деятельности контрольных органов входят:
- ключевые показатели видов контроля, отражающие уровень минимизации вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, уровень устранения риска причинения вреда (ущерба) в соответствующей сфере деятельности, по которым устанавливаются целевые (плановые) значения и достижение которых должен обеспечить соответствующий контрольный орган;
- индикативные показатели видов контроля, применяемые для мониторинга контрольной деятельности, ее анализа, выявления проблем, возникающих при ее осуществлении, и определения причин их возникновения, характеризующих соотношение между степенью устранения риска причинения вреда (ущерба) и объемом трудовых, материальных и финансовых ресурсов, а также уровень вмешательства в деятельность контролируемых лиц.
Ключевые показатели регионального государственного контроля (надзора) и их целевые значения:
N п/п | Ключевые показатели | Целевые значения | Единица измерения |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Доля проведенных плановых проверок в процентах от общего количества запланированных проверок (за исключением проверок, не проведенных по независящим от департамента причинам) (Зп) рассчитывается по формуле: где: Зп - доля запланированных проверок; Б - количество проведенных плановых проверок; А - количество запланированных плановых проверок | 100 | процентов |
2 | Доля проверок, результаты которых признаны недействительными в связи с нарушением требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения (в процентах от общего числа проведенных проверок) (Нп), рассчитывается по формуле: где: Нп - доля проверок, результаты которых признаны недействительными в связи с нарушением требований; Н - количество проверок, результаты которых признаны недействительными; В - количество проведенных проверок | 0 | процентов |
3 | Доля проверок, на результаты которых поданы жалобы, которые признаны обоснованными (в процентах от общего числа проведенных проверок) (Пж), рассчитывается по формуле: где: Пж - доля проверок, на результаты которых поданы жалобы, которые признаны обоснованными; Ж - количество проверок, на результаты которых поданы жалобы; В - количество проведенных проверок | 0 | процентов |
Индикативные показатели регионального государственного контроля (надзора):
- количество плановых контрольных (надзорных) мероприятий, проведенных за отчетный период;
- количество предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований, объявленных за отчетный период;
- количество контрольных (надзорных) мероприятий, по результатам которых выявлены нарушения обязательных требований, за отчетный период;
- количество контрольных (надзорных) мероприятий, по итогам которых возбуждены дела об административных правонарушениях, за отчетный период;
- количество контрольных (надзорных) мероприятий, которые проведены с грубым нарушением требований к организации и осуществлению государственного контроля (надзора) и результаты которых были признаны недействительными и (или) отменены, за отчетный период.
Контрольный (надзорный) орган ежегодно осуществляет подготовку доклада о виде регионального государственного контроля (надзора) с указанием сведений о достижении ключевых показателей и сведений об индикативных показателях видов контроля, в том числе о влиянии профилактических мероприятий и контрольных (надзорных) мероприятий на достижение ключевых показателей.