1.1. Порядок и условия предоставления социальных выплат на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим, заключившим трудовой договор с организацией агропромышленного комплекса, осуществляющей деятельность на сельской территории, сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем, сельскохозяйственной научной организацией, государственным учреждением ветеринарии края, и гражданам, заключившим трудовой договор с сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем, и их возврата в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, в том числе перечень, формы и сроки представления документов, необходимых для получения указанных социальных выплат (далее - Порядок, социальная выплата), разработаны в соответствии со статьей 59 Закона Красноярского края от 21.02.2006 N 17-4487 "О государственной поддержке агропромышленного комплекса края и развития сельских территорий края" (далее - Закон края от 21.02.2006 N 17-4487), подпрограммой "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса" государственной программы Красноярского края "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия", утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 506-п (далее - подпрограмма), и определяют механизм предоставления социальных выплат на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим, гражданам и их возврата в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, в том числе перечень, формы и сроки представления документов, необходимых для получения социальных выплат.
1.2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:
молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет на момент подачи заявления о предоставлении государственной поддержки, имеющий высшее или среднее профессиональное образование и заключивший трудовой договор с организацией агропромышленного комплекса, осуществляющей свою деятельность на сельских территориях, сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем, сельскохозяйственной научной организацией, государственным учреждением ветеринарии края на исполнение обязанностей в соответствии с полученным образованием по укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки по должности, отнесенной Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденным Постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26.12.1994 N 367 "О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94", к должности "служащий";
молодой рабочий - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет на момент подачи заявления о предоставлении государственной поддержки, имеющий среднее профессиональное образование и заключивший трудовой договор с организацией агропромышленного комплекса, осуществляющей свою деятельность на сельских территориях, сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем, сельскохозяйственной научной организацией, государственным учреждением ветеринарии края на исполнение обязанностей в соответствии с полученным образованием по укрупненной группе профессий, специальностей по профессии, отнесенной Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденным Постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26.12.1994 N 367 "О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94", к профессии "рабочий";
гражданин - физическое лицо, проживающее на территории Красноярского края, заключившее трудовой договор с сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем, по профессии, включенной в перечень профессий, утверждаемый министерством сельского хозяйства и торговли Красноярского края (далее - министерство), не осуществлявшее до даты заключения трудового договора с сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем в течение пяти лет трудовую деятельность у индивидуальных предпринимателей или в организациях, основным видом деятельности которых является производство сельскохозяйственной продукции;
организации агропромышленного комплекса, сельскохозяйственные товаропроизводители, вновь созданные сельскохозяйственные товаропроизводители, сельскохозяйственные научные организации - хозяйствующие субъекты, отнесенные к таковым в соответствии со статьей 2 Закона края от 21.02.2006 N 17-4487;
сельская местность (сельская территория) - расположенные на территории Красноярского края сельские поселения и (или) сельские поселения и межселенные территории, объединенные общей территорией в границах муниципального района, муниципального округа, сельские населенные пункты в границах муниципальных округов, а также сельские населенные пункты, поселки городского типа и городские поселки, входящие в состав городских поселений или городских округов (за исключением поселков городского типа и городских поселков, входящих в состав города Красноярска), на территории которых преобладает деятельность, связанная с производством и переработкой сельскохозяйственной продукции. Перечень сельских населенных пунктов, поселков городского типа и городских поселков, входящих в состав городских поселений или городских округов, на территории которых преобладает деятельность, связанная с производством и переработкой сельскохозяйственной продукции, на территории Красноярского края определяется министерством;
перерыв в трудовой деятельности - период между датой расторжения трудового договора и датой трудоустройства.
1.3. Предоставление социальных выплат молодым специалистам, молодым рабочим, гражданам осуществляется министерством.
1.4. Социальная выплата предоставляется один раз.
1.5. Социальная выплата молодым специалистам, молодым рабочим, заключившим трудовой договор с организацией агропромышленного комплекса, осуществляющей деятельность на сельской территории, сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем, сельскохозяйственной научной организацией, государственным учреждением ветеринарии края (далее - заявитель 1, работодатель 1), предоставляется в два этапа.
Первая часть, составляющая 50% от полного размера социальной выплаты (далее - первая часть социальной выплаты), предоставляется при первичном обращении заявителя 1 в министерство при соблюдении им следующих условий:
трудоустройства к работодателю 1 в течение трех лет с момента окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (в указанный период не включается период прохождения военной службы по призыву (замещающей ее альтернативной гражданской службы), период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) на исполнение обязанностей в соответствии с полученным образованием по укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки либо осуществления трудовой деятельности у работодателя 1 и получения высшего или среднего профессионального образования, соответствующего направлению трудовой деятельности, либо перевода на должность, соответствующую полученному образованию по укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки, в течение одного года с момента окончания обучения;
заключения трудового договора с работодателем 1 на срок не менее трех лет на условиях, исключающих совместительство, сокращенную и (или) неполную продолжительность рабочего времени, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями;