Действующий

О проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики и включение в кадровый резерв Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики (с изменениями на 26 декабря 2023 года)



Утверждено
приказом Государственной
жилищной инспекции
Чувашской Республики
от 19.08.2021 N 56-од
     (приложение N 1)



ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Приказа Госжилинспекции Чувашской Республики от 26.12.2023 N 84-од)



1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики и включение в кадровый резерв Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики (далее соответственно - конкурсная комиссия, конкурс).


2. Конкурс на замещение вакантной должности объявляется по решению руководителя - главного государственного жилищного инспектора Чувашской Республики (далее также соответственно - вакантная должность, Руководитель) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба), замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.


3. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности приказом Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики (далее также - Госжилинспекция Чувашии) образуется конкурсная комиссия.


В состав конкурсной комиссии входят:


уполномоченные Руководителем государственные гражданские служащие Чувашской Республики (далее - гражданский служащий), в том числе из структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности;


гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Управлении государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики (далее - Управление кадров) на основании Соглашения о взаимодействии Администрации Главы Чувашской Республики и Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики в сфере кадровой работы (далее - Соглашение), включаемые в состав конкурсной комиссии по согласованию;


независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы;


представители Общественного совета при Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики (далее - Общественный совет), кандидатуры которых определяются решением Общественного совета и представляются этим советом по запросу Руководителя.


Общее число представителей Общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.


В соответствии с Соглашением включаемые в состав конкурсной комиссии представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются Управлением кадров по запросу Госжилинспекции Чувашии, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном законодательством Чувашской Республики, с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.


Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.


Срок пребывания независимого эксперта в составе конкурсной комиссии и аттестационной комиссии Госжилинспекции Чувашии не может превышать в совокупности три года.


4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.