51. Кадровый резерв Чувашской Республики формируется Администрацией Главы Чувашской Республики для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из числа гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы органов государственной власти.
52. Копия правового акта органа исполнительной власти о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв органа исполнительной власти, заверенная в установленном порядке, в 14-дневный срок со дня его издания представляется органом исполнительной власти с сопроводительным письмом в Администрацию Главы Чувашской Республики.
53. Государственным органом в 14-дневный срок со дня издания правового акта государственного органа о включении гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв этого государственного органа с сопроводительным письмом представляются в Администрацию Главы Чувашской Республики следующие документы:
копия правового акта государственного органа о включении гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа, заверенная в установленном порядке;
справка, указанная в пункте 41 настоящего Положения;
копия согласия на обработку персональных данных, указанного в подпункте "е" пункта 21 настоящего Положения;
список лиц, включенных в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению, на бумажном и электронном носителях.
54. Копия правового акта государственного органа об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа, заверенная в установленном порядке, в 14-дневный срок со дня его издания представляется государственным органом с сопроводительным письмом в Администрацию Главы Чувашской Республики.
55. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Чувашской Республики производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
56. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Чувашской Республики, а также исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Чувашской Республики оформляются распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики в месячный срок со дня поступления в Администрацию Главы Чувашской Республики документов, указанных в пунктах 52 - 54 настоящего Положения.
57. Основанием исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Чувашской Республики является исключение его из кадрового резерва органа государственной власти.
58. Список лиц, включенных в кадровый резерв Чувашской Республики, размещается на Портале в порядке, определяемом распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики.
59. При появлении вакантной должности гражданской службы в органе государственной власти и в случае невозможности ее замещения из кадрового резерва органа государственной власти отбор гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва Чувашской Республики осуществляется представителем нанимателя соответствующего органа государственной власти с использованием сведений, размещенных на Портале, с учетом установленных квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы.
60. Управление кадров по запросу органа государственной власти предоставляет информацию о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Чувашской Республики, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.