4.7. Рынок труда
Параметры развития рынка труда зависят от масштабов инвестиционной деятельности, развития производственной сферы, а также демографических факторов.
При наличии высокого спроса на трудовые ресурсы со стороны экономики края в долгосрочном периоде в регионе сохранятся дефицит трудовых ресурсов, территориальные и структурные диспропорции спроса и предложения рабочей силы.
Государственная политика края в сфере занятости будет направлена на повышение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. С этой целью будут реализованы мероприятия по повышению эффективности процессов формирования и использования местных трудовых ресурсов, привлечению на территорию края в качестве рабочей силы граждан стран - участниц Евразийского экономического союза и иностранных работников, имеющих востребованные у работодателей профессии и специальности. На обеспечение занятостью населения края будут направлены меры по совершенствованию системы мониторинга, анализа и прогнозирования рынка труда, повышению эффективности поддержки занятости населения, обеспечению качества рабочих мест, развитию социального партнерства на рынке труда.
Потребность в трудовых ресурсах, связанная с реализацией инвестиционных проектов по созданию новых производств, с развитием обеспечивающих секторов и отраслей социальной сферы, будет сохранять низкие показатели уровня безработицы в крае и способствовать росту численности занятых в экономике. К 2036 году уровень безработицы не превысит 0,7%.
Прогноз баланса трудовых ресурсов представлен в приложении N 2.