Действующий

О внесении изменений в решение Якутской городской Думы от 28 августа 2013 года РЯГД-57-15 "Об утверждении Положений отдельных структурных подразделений Окружной администрации города Якутска"



3. Организация деятельности


3.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой городского округа "город Якутск".


Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на Управление, и надлежащую реализацию функций, отнесенных к компетенции Управления.


3.2. Управление осуществляет свою деятельность на основе единоначалия.


3.3. Начальник Управления может иметь заместителя.


3.4. Начальник Управления:


3.4.1. Организует, координирует и контролирует работу Управления, подведомственных учреждений, предприятий и организаций;


3.4.2. Без доверенности действует от имени Управления, представляет его во всех органах и организациях, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством;


3.4.3. Подписывает документы, исходящие от имени Управления;


3.4.4. Проводит в установленном порядке совещания по вопросам, входящим в компетенцию Управления;


3.4.5. Рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним необходимые меры, организует приемы граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;


3.4.6. Издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, обязательные для исполнения лицами, замещающими должности с установленным кругом обязанностей по обеспечению реализации функций Управления, а также руководителями и работниками подведомственных учреждений, утверждает регламент Управления, инструкции, иные документы по вопросам организации деятельности Управления и подведомственных учреждений;


3.4.7. На основании доверенности Окружной администрации города Якутска может осуществлять прием на работу руководителей подведомственных муниципальных учреждений, заключать с ними, изменять и прекращать трудовые договоры, применять к ним меры дисциплинарного взыскания;


3.4.8. Обеспечивает выполнение правил внутреннего трудового распорядка в Управлении, принимает меры по поддержанию и соблюдению исполнительской трудовой дисциплины;


3.4.9. Определяет функциональные обязанности сотрудников Управления, утверждает их должностные инструкции, контролирует их деятельность;