5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) определяется в служебном контракте гражданского служащего в пределах размеров, установленных законом Иркутской области.
6. При определении конкретного размера надбавки учитывается степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых решений гражданским служащим в соответствии с его должностными обязанностями.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций министерства, исполнения им должностного регламента.
8. Премия максимальным размером не ограничивается.
9. Выплата премии гражданским служащим осуществляется по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом качества и своевременности выполнения особо важных и сложных заданий.
10. Премии могут выплачиваться одновременно всем гражданским служащим либо отдельным гражданским служащим.
11. Премия гражданскому служащему не выплачивается в следующих случаях:
1) несоблюдения условия, предусмотренного в пункте 7 настоящего Положения;
2) в течение трех месяцев со дня наложения на гражданского служащего дисциплинарного взыскания;
3) освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы за виновные действия.
12. Выплата премии оформляется распоряжением министерства, подготовку проекта которого осуществляет самостоятельное структурное подразделение министерства, осуществляющее финансовое обеспечение деятельности министерства (далее - финансовая служба). Список гражданских служащих, предлагаемых к премированию, подлежит согласованию с начальником внутриструктурного подразделения министерства по вопросам государственной гражданской службы и кадров (далее - кадровая служба) и начальником управления, структурным подразделением которого является кадровая служба, на предмет правильного указания соответствующих персональных данных гражданских служащих, включенных в данный список, а также отсутствия случаев, предусмотренных в подпунктах 2, 3 пункта 10 настоящего Положения.