ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры от 25.03.2022 N 111-п, от 17.05.2024 N 192-п)
Оценка результативности и эффективности деятельности Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в части осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - государственный контроль (надзор)) выполняется на основе системы показателей результативности и эффективности.
В систему показателей результативности и эффективности деятельности Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры входят:
1. Ключевой показатель результативности государственного контроля (надзора), отражающий уровень минимизации вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, уровень устранения риска причинения вреда (ущерба):
1.1. Доля созданных (выделенных) контролируемыми лицами квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов (А1)
Целевое значение ключевого показателя | 2024 год | 91% |
2025 год | 91,5% | |
2026 год | 92% |
1.2. Доля контролируемых лиц, представивших информацию о выполнении квоты в органы службы занятости (А2)
Целевое значение ключевого показателя | 2024 год | 93% |
2025 год | 93,5% | |
2026 год | 94% |
Формулы расчета ключевых показателей результативности и эффективности осуществления государственного контроля (надзора):
А1 = А / В * 100%, где:
А - количество созданных (выделенных) контролируемыми лицами квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
B - установленное количество квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
А2 = А / В * 100%, где:
A - количество контролируемых лиц, представивших информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
B - количество контролируемых лиц, подлежащих квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.