ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжений Минздрава АО от 11.06.2015 N 46-ро, от 30.12.2015 N 101-ро, от 31.03.2016 N 13-ро, от 30.06.2016 N 32-ро, от 30.06.2017 N 42-ро, от 28.06.2018 N 38-ро, от 31.01.2019 N 10-ро, от 31.03.2020 N 39-ру)
1. Настоящий Порядок определяет правила установления стимулирующих выплат руководителям государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Архангельской области (далее - руководители государственных учреждений) с учетом показателей и критериев эффективности деятельности руководителей.
2. К стимулирующим выплатам, устанавливаемым руководителям, относятся:
1) премия за качественное руководство государственным учреждением;
2) премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;
3) премиальная выплата при награждении, надбавка за почетное звание;
(в ред. распоряжения Минздрава АО от 28.06.2018 N 38-ро)
4) надбавки за квалификационную категорию.
(пп. 4 введен распоряжением Минздрава АО от 28.06.2018 N 38-ро)
3. Премия за качественное руководство государственным учреждением устанавливается руководителям с целью поощрения за общие результаты работы, направленной на надлежащее функционирование учреждения и организацию осуществления им уставных видов деятельности в соответствии с пунктом 54 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области, утвержденного постановлением администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года N 149-па/24 (далее - Положение об установлении систем оплаты труда) и пунктом 54 Отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере здравоохранения, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 25 декабря 2012 года N 600-пп (далее - Отраслевое примерное положение).
Показатели и критерии эффективности деятельности государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Архангельской области (далее - государственные учреждения), в целях начисления премии за качественное руководство государственным учреждением руководителям определены в Приложении к настоящему Порядку.
Показатели и критерии эффективности деятельности государственного учреждения определяются в баллах за расчетный период. Расчетным периодом является календарный квартал.
Премия за качественное руководство государственным учреждением начисляется в абсолютном размере.
3.1. Размер премии за качественное руководство государственным учреждением определяется исходя из количества баллов, полученных руководителем в расчетном периоде. При этом за 100 процентов баллов принимается максимально возможный размер премии за качественное руководство государственным учреждением в соответствующем расчетном периоде с учетом обеспечения требования о предельном уровне соотношения средних заработных плат, предусмотренного пунктом 54 Положения об установлении систем оплаты труда и пунктом 65 Отраслевого примерного положения.