МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 30 декабря 2014 года N 112-ро


Об утверждении Порядка установления стимулирующих выплат руководителям государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Архангельской области

(с изменениями на 17 сентября 2021 года)

(в ред. распоряжений Минздрава АО от 11.06.2015 N 46-ро, от 30.12.2015 N 101-ро, от 31.03.2016 N 13-ро от 30.06.2016 N 32-ро, от 30.06.2017 N 42-ро, от 28.06.2018 N 38-ро, от 31.01.2019 N 10-ро, от 10.12.2019 N 85-ро, от 31.03.2020 N 39-ру, от 01.04.2021 N 21-ро, от 17.09.2021 N 62-ро)

Во исполнение пунктов 53 - 57, 63 постановления администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года N 149-па/24 "О переходе на новые системы оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области" и Правительства Архангельской области от 25 декабря 2012 года N 600-пп "Об утверждении Отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере здравоохранения и о внесении изменений в постановление администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года N 149-па/24":

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления стимулирующих выплат руководителям государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Архангельской области.

2. Руководителям государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Архангельской области (далее - руководители государственных учреждений), и руководителям структурных подразделений министерства здравоохранения Архангельской области (ответственным за представление информации о достигнутых показателях) обеспечить своевременное представление достоверной информации о достигнутых показателях эффективности деятельности руководителей государственных учреждений в государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области "Медицинский информационно-аналитический центр".

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя министра - начальника финансово-экономического управления министерства здравоохранения Архангельской области Кочибекову Л.С.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2015 года.

Министр
Л.И.МЕНЬШИКОВА

Утвержден
распоряжением министерства
здравоохранения Архангельской области
от 30.12.2014 N 112-ро

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. распоряжений Минздрава АО от 11.06.2015 N 46-ро, от 30.12.2015 N 101-ро, от 31.03.2016 N 13-ро, от 30.06.2016 N 32-ро, от 30.06.2017 N 42-ро, от 28.06.2018 N 38-ро, от 31.01.2019 N 10-ро, от 31.03.2020 N 39-ру)

1. Настоящий Порядок определяет правила установления стимулирующих выплат руководителям государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Архангельской области (далее - руководители государственных учреждений) с учетом показателей и критериев эффективности деятельности руководителей.

2. К стимулирующим выплатам, устанавливаемым руководителям, относятся:

1) премия за качественное руководство государственным учреждением;

2) премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;

3) премиальная выплата при награждении, надбавка за почетное звание;

(в ред. распоряжения Минздрава АО от 28.06.2018 N 38-ро)

4) надбавки за квалификационную категорию.

(пп. 4 введен распоряжением Минздрава АО от 28.06.2018 N 38-ро)

3. Премия за качественное руководство государственным учреждением устанавливается руководителям с целью поощрения за общие результаты работы, направленной на надлежащее функционирование учреждения и организацию осуществления им уставных видов деятельности в соответствии с пунктом 54 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области, утвержденного постановлением администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года N 149-па/24 (далее - Положение об установлении систем оплаты труда) и пунктом 54 Отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере здравоохранения, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 25 декабря 2012 года N 600-пп (далее - Отраслевое примерное положение).

Показатели и критерии эффективности деятельности государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Архангельской области (далее - государственные учреждения), в целях начисления премии за качественное руководство государственным учреждением руководителям определены в Приложении к настоящему Порядку.

Показатели и критерии эффективности деятельности государственного учреждения определяются в баллах за расчетный период. Расчетным периодом является календарный квартал.

Премия за качественное руководство государственным учреждением начисляется в абсолютном размере.

3.1. Размер премии за качественное руководство государственным учреждением определяется исходя из количества баллов, полученных руководителем в расчетном периоде. При этом за 100 процентов баллов принимается максимально возможный размер премии за качественное руководство государственным учреждением в соответствующем расчетном периоде с учетом обеспечения требования о предельном уровне соотношения средних заработных плат, предусмотренного пунктом 54 Положения об установлении систем оплаты труда и пунктом 65 Отраслевого примерного положения.

Количество баллов по каждому показателю и критерию эффективности деятельности государственных учреждений установлено в Приложении к настоящему Порядку и определяется следующим образом:

1) руководители структурных подразделений министерства здравоохранения Архангельской области (ответственные за представление информации о достигнутых показателях) и руководители государственных учреждений представляют информацию о достигнутых показателях в государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области "Медицинский информационно-аналитический центр" ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;

2) государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области "Медицинский информационно-аналитический центр":

а) обобщает информацию о достигнутых показателях следующим образом:

- количество баллов в части оснований, относящихся к достижению показателей качества и объема государственных услуг, установленных в государственном задании, определяется с учетом поправочного коэффициента с целью соблюдения установленного весового значения премии за качественное руководство учреждением, которое составляет по данному основанию от 60 до 80 процентов;

- количество баллов в части оснований, относящихся к достижению показателей и критериев эффективности деятельности учреждения, определяется с учетом поправочного коэффициента в соответствии с установленным весовым значением премии за качественное руководство учреждением, которое составляет по данному основанию от 20 до 40 процентов;

- количество баллов по обоим основаниям суммируется с целью получения итогового количества баллов;

б) ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет обобщенную информацию в комиссию по оценке качественного руководства государственным учреждением министерства здравоохранения Архангельской области (далее - Комиссия);

3) Комиссия осуществляет оценку качественного руководства государственным учреждением и выносит на рассмотрение министру здравоохранения Архангельской области предложения о размере премии руководителя за качественное руководство государственным учреждением;

4) Размер премии за качественное руководство государственным учреждением утверждается распоряжением министерства здравоохранения Архангельской области с учетом рекомендаций Комиссии.

3.2. Премия за качественное руководство государственным учреждением начисляется ежемесячно (ежемесячная премия за качественное руководство учреждением).

Размер ежемесячной премии руководителя за качественное руководство государственным учреждением определяется следующим образом:

1) количество баллов, полученное по итогам оценки деятельности руководителя, умножается на стоимость одного балла, утвержденную распоряжением министерства здравоохранения Архангельской области;

2) исчисленный размер премии делится на три месяца и устанавливается на последующие за расчетным кварталом три месяца.

3.3. Премия за качественное руководство государственным учреждением не начисляется руководителю государственного учреждения в следующих случаях:

при применении дисциплинарного взыскания в расчетном периоде;

при применении административного наказания за административное правонарушение в расчетном периоде, связанное с выполнением руководителем государственного учреждения трудовых обязанностей;

при применении мер материальной ответственности в отношении руководителя государственного учреждения в расчетном периоде;

при нарушении требований к структуре фонда оплаты труда работников учреждения, произошедшем в расчетном периоде, установленной пунктом 67 Отраслевого примерного положения;

при прекращении трудового договора с руководителем государственного учреждения по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных работ начисляется единовременно по итогам выполнения особо важных и сложных работ с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда.

Премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных работ начисляется в абсолютном размере или в процентах к должностному окладу руководителя государственного учреждения.

Размер премиальной выплаты за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается руководителю государственного учреждения распоряжением министерства здравоохранения Архангельской области.

5. Премиальная выплата при награждении, надбавка за почетное звание устанавливаются руководителям в соответствии с пунктом 57 Положения об установлении систем оплаты, пунктами 42 и 43 Отраслевого примерного положения.

Размер премиальной выплаты при награждении, надбавки за почетное звание устанавливается распоряжением министерства здравоохранения Архангельской области в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников возглавляемого руководителем государственного учреждения.

(п. 5 в ред. распоряжения Минздрава АО от 28.06.2018 N 38-ро)

6. Стимулирующие выплаты устанавливаются с учетом положений, установленных пунктом 29 Положения об установлении систем оплаты труда и пунктом 30 Отраслевого примерного положения.

7. Размеры надбавки за квалификационную категорию устанавливаются руководителям в следующих размерах: