АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 сентября 2021 года N 1385


О внесении изменений и дополнения в постановление администрации города от 21.10.2016 N 2086 (в редакции постановления от 12.10.2020 N 1648)

В целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, увеличения базовой части оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города от 21.10.2016 N 2086 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования" (в редакции постановления от 12.10.2020 N 1648) следующие изменения и дополнение:

1.1. Раздел 3 "Определение объема финансовых средств МОО по ФОТ из краевого бюджета" приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3. Определение объема финансовых средств МОО по ФОТ из краевого бюджета

Объем финансовых средств МОО определяется согласно расчету норматива бюджетного финансирования ФОТ из краевого бюджета в части средств на оплату труда педагогических работников, руководителя МОО, заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе, учебно-вспомогательного персонала (младший воспитатель, помощник воспитателя), произведенному в соответствии с методикой, утвержденной нормативным правовым актом Алтайского края.";

1.2. В приложении 2 к постановлению:

1.2.1. Пункт 4.1 раздела 4 "Распределение ФОТ МОО" изложить в следующей редакции:

"4.1. При распределении ФОТ в МОО выделяются части краевого и городского бюджетов:

4.1.1. За счет субвенции из краевого бюджета формируется ФОТ:

педагогических работников, непосредственно обеспечивающих реализацию услуги дошкольного образования (старший воспитатель, воспитатель, педагог дополнительного образования, педагог-психолог, учитель-логопед, учитель-дефектолог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре);

административно-управленческого персонала (руководитель МОО, заместитель руководителя по учебно-воспитательной работе);

учебно-вспомогательного персонала (младший воспитатель, помощник воспитателя);

4.1.2. За счет средств бюджета города формируется ФОТ:

административно-управленческого персонала (заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе, руководитель структурного подразделения, главный бухгалтер);

учебно-вспомогательного персонала (бухгалтер, специалист по закупкам, кассир, делопроизводитель, заведующий хозяйством, заведующий складом, диспетчер, техник-программист);

обслуживающего персонала (уборщик служебных помещений, дворник, подсобный рабочий (грузчик), машинист по стирке и ремонту белья, уборщик территории, кастелянша, кладовщик, сторож (вахтер), электрик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, водитель автомобиля, шеф-повар (повар), слесарь-сантехник, слесарь-электрик, столяр, плотник, машинист (кочегар).";

1.2.2. Абзац 4 пункта 7.1.2 раздела 7 "Стимулирующие выплаты педагогическим работникам МОО" изложить в следующей редакции:

"для педагогических работников, награжденных отраслевыми наградами "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", нагрудным знаком "Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации", - 1,05.";

1.2.3. Раздел 9 "Оплата труда административно-управленческого персонала МОО" дополнить пунктом 9.12 следующего содержания:

"9.12. Среднемесячная заработная плата за календарный год заместителей руководителя и главного бухгалтера МОО, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, не может превышать 90% заработной платы руководителя МОО, предусмотренной трудовым договором.

Ответственность за соблюдение установленного соотношения размера заработной платы руководителя МОО и заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера возлагается на руководителя МОО.";

1.2.4. Приложения 1, 5 к Методике формирования и распределения фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования, изложить в новой редакции (приложения 1, 2).

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2021, за исключением подпункта 1.2.4 пункта 1.2, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2021.

3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.

Глава города
В.Г.ФРАНК

Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 6 сентября 2021 г. N 1385

Приложение 1
к Методике
формирования и распределения
фонда оплаты труда муниципальных
образовательных организаций
города Барнаула, реализующих
программы дошкольного образования

РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ РЕКОМЕНДУЕМЫХ ОКЛАДОВ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА МОО

Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 6 сентября 2021 г. N 1385

Приложение 5
к Методике
формирования и распределения
фонда оплаты труда муниципальных
образовательных организаций
города Барнаула, реализующих
программы дошкольного образования

РАЗМЕР ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МОО