Основное мероприятие 4.3 "Развитие кадрового потенциала дополнительного образования детей" направлено на повышение социального престижа и привлекательности педагогической профессии, уровня квалификации преподавательских кадров, стимулирование педагогов дополнительного образования к повышению качества деятельности и непрерывному профессионального развитию.
В рамках основного мероприятия будет решаться задача за счет формирования эффективного контракта с педагогами в сфере дополнительного образования детей через: повышение заработной платы педагогических работников, разработку введение систем аттестации, индивидуальных программ профессионального развития, создание новых возможностей для карьерного роста педагогов.
Будут созданы механизмы распространения авторских инновационных методик и технологий: размещение на специализированных ресурсах в сети "Интернет", тиражирование, проведение мастер-классов (в том числе в сети "Интернет").
Решение задачи повышения мотивации непрерывного профессионального развития, стимулирования творческой активности педагогов, создания условий для выявления и обмена лучшими практиками будет обеспечиваться посредством развития республиканских педагогических мероприятий, таких как: "Сердце отдаю детям", "Старт в профессию" и другие, поддержки профессиональных сообществ.
В рамках основного мероприятия будет продолжена работа по организации Всероссийских и республиканских конкурсных мероприятий по выявлению и поддержке лучших работников системы дополнительного образования, продвижению передовых идей и проектов.
Будут организованы стажировки и повышение квалификации педагогов и руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей.
Для повышения качества преподавания и управления будут реализованы меры, направленные на формирование системы поддержки непрерывного профессионального развития педагогов и руководителей, включающие:
внедрение моделей персонифицированной системы повышения квалификации и переподготовки работников системы дополнительного образования детей;
создание конкурентной среды на рынке услуг дополнительного профессионального образования педагогов;
повышение квалификации и переподготовку педагогических и управленческих кадров, включая организацию стажировок и обучение в ведущих образовательных центрах;
создание и регулярное (не реже одного раза в год) обновление кадрового резерва руководителей системы дополнительного образования детей;
поддержку профессиональных сообществ работников системы дополнительного образования детей.
В результате реализации данного основного мероприятия:
100% руководителей и педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей пройдут в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности руководителей и педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей.