1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Кемеровской области - Кузбасса, подведомственных Министерству труда и занятости населения Кузбасса (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса", нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области - Кузбасса, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников государственных казенных учреждений Кемеровской области - Кузбасса, подведомственных Министерству труда и занятости населения Кузбасса (далее - работники учреждений):
государственных казенных учреждений центров занятости населения Кемеровской области - Кузбасса;
государственного казенного учреждения "Кузбасский центр содействия переселению соотечественников".
1.3. Система оплаты труда работников государственных казенных учреждений Кемеровской области - Кузбасса, подведомственных Министерству труда и занятости населения Кузбасса (далее соответственно - учреждение, Министерство), устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) перечня видов выплат компенсационного характера;
5) перечня видов выплат стимулирующего характера;
6) Положения об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса, утвержденного постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса";
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
8) мнения представительного органа работников.
1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.